Art. 59 zapewnia wolność zrzeszania się w związkach zawodowych, organizacjach rolników oraz pracodawców. Związki te mają prawo do rokowań, zawierania układów zbiorowych i organizowania strajków, z ograniczeniami dla dobra publicznego. Ograniczenia te muszą być zgodne z międzynarodowymi umowami. Trybunał Konstytucyjny podkreśla, że celem tych organizacji jest ochrona interesów pracowników i pracodawców. Wolność zrzeszania się obejmuje tworzenie, przystępowanie, opuszczanie zrzeszeń oraz decydowanie o ich działalności.
Chcesz Się więcej dowiedzieć na temat naszych praw?
Podstawowa zasada:
- Jeżeli u pracodawcy działa więcej niż jedna zakładowa organizacja związkowa, każda z nich broni praw i reprezentuje interesy swoich członków.
- Osoba wykonująca pracę zarobkową niezrzeszona w związku zawodowym ma prawo do obrony swoich praw na zasadach dotyczących osób wykonujących pracę zarobkową będących członkami związku, jeżeli wybrana przez nią zakładowa organizacja związkowa wyrazi zgodę na obronę jej praw.